رگولاتورهای فدرال در ایالات متحده هفته گذشته در بیانیه ای اعلام کردند برخی از اقدامات گوگل در تنظیم محل کار ، مانند اخراج چندین کارمند عالی رتبه ، این شرکت را به نقض قانون کار ملی واداشته است.

اواخر سال گذشته ، گوگل بسیاری از کارمندان خود را اخراج کرد و این تنها بخشی از تلاش شدید گوگل برای سازماندهی کارمندان خود بود. چهار کارمند سابق گوگل که در ماه نوامبر سال 2019 اخراج شدند ، حدود یک سال پیش شکایتی را علیه Google با انجمن ملی کارگران آمریکا تشکیل دادند و گفتند که "رفتار شرم آور ، مضر و غیرقانونی Google" تلاشی غیرقانونی برای جلوگیری از تشکیل مجدد محل کار است. بوده است.

انجمن روابط کار ملی چهارشنبه گذشته شکایتی رسمی علیه Google تشکیل داد و ادعا کرد که این شرکت "در کار کارمندان تداخل می کند ، قوانین سختگیرانه ای را وضع می کند و آنها را مجبور به انجام برخی کارها می کند" و "فعالیت انطباق محافظت شده" را نقض می کند. .

گوگل سالهاست که رابطه تنش آمیزی با کارمندان خود دارد. در سال 2018 ، هزاران کارمند Google در اعتراض به ادعاهای آزار و اذیت جنسی توسط مدیران شرکت ، تجمع بزرگی ترتیب دادند.

چند هفته بعد ، یکی دیگر از کارمندان سابق گوگل ، کاترین اسپیرز ، اخراج شد. کاترین اسپیرز ابزاری سازنده ویژه برای Chrome ایجاد کرد تا حقوق کارمندان Google را برای سازماندهی محل کار به آنها یادآوری کند و پس از این کار ، گوگل او را اخراج کرد. پس از مدتی ، اسپیرز به همراه انجمن ملی روابط کار آمریکا با طرح دعوی علیه گوگل گفت گوگل وی را به طور غیرقانونی اخراج کرده است.

دو کارمند شرکت کننده در تجمع بزرگ در سال 2018 در سال 2019 گفتند که گوگل به اقدام آنها پاسخ داد. در تابستان همان سال ، هر دو از Google خارج شدند.

پس از وقایعی که ذکر کردیم ، Google بیانیه ای را برای روشن شدن توضیحات منتشر کرد. این شرکت در آن زمان گفت که ریورز ، پرلند و دیگران به دلیل نقض عمدی و اغلب تکرار سیاست های امنیتی که گوگل مدتهاست از آنها پیروی می کند ، اخراج شدند.

با این حال ، طبق پرونده ای که توسط انجمن ملی روابط کار ثبت شده است ، گوگل پرونده های حقوقی متعددی را تشکیل داده است که کارمندان در پاسخ به تلاش برای سازماندهی کارمندان ، آنها را نقض کرده اند.

به نظر می رسد این قوانین جدید برای جلوگیری از ایجاد اتحادیه ، پیوستن به اتحادیه ها یا کمک به اتحادیه ها برای کارمندان طراحی شده است. همچنین گفته می شود که Google فعالیتهای محافظت شده کارمندان خود را به طور غیرقانونی رصد کرده است. انجمن روابط کار ملی می گوید گوگل تحقیقات گسترده ای را به طور خاص در مورد برخی از فعالیت های کارمندان خود انجام داده است.

پرونده انجمن روابط کار ملی علیه Google در نگاه اول مانند دادخواست دادگاه مدنی یا کیفرخواست دادگاه کیفری به نظر می رسد. با روشن شدن توافق Google و آژانس اجرای قانون و بسته شدن پرونده یا ادامه پرونده ، وقت آن است که در مورد یکی از قوانین اداری انجمن ملی روابط کار حکم نهایی را صادر کنیم.

NLRB در دادخواست خود علیه Google گفت كه جلسه دادرسی در تاریخ 12 آوریل 2021 برگزار می شود. این جلسه شخصاً برگزار می شود و در صورت عدم احراز شرایط ، ما آن را از طریق كنفرانس ویدیویی مشاهده خواهیم كرد. البته اگر طرفین تا آن زمان به توافق نرسیده باشند ، جلسه دادرسی تشکیل می شود.